고용보험 (2) 썸네일형 리스트형 일용직 근로자의 권리와 혜택, 안전사고 발생 시 대처 절차 일용직 근로자는 고용보험과 건강보험의 혜택을 받으며 주휴수당과 재해 보상을 받을 권리가 있습니다. 정책 변화로 고용 안정성이 높아지고, 근로계약서 작성, 임금 지급, 안전 교육 등 주의사항을 지켜야 합니다. 일용직 근로자: 권리, 변화, 그리고 안전일용직 근로자는 매일매일 새로운 시작을 맞이하는, 그야말로 삶의 파도 속에서 일하는 사람들입니다. 이들은 특정한 기간 동안 일하는 근로자로, 주로 일일 단위로 고용됩니다. 하지만 그들의 삶은 단순히 하루하루를 이어가는 것만이 아닙니다. 최근의 정책 변화와 함께 일용직 근로자들의 권리와 안전에 대한 관심이 더욱 커지고 있습니다. 이번 포스팅에서는 이 이야기를 좀 더 다채롭게 풀어보겠습니다. 정책 변화: 새로운 바람이 불어오다1. 고용보험 피보험자격 신고 ▼ .. 4대 보험 가입 대상 어떻게 산정을 하는지 알아보겠습니다. 누가 4대 보험 가입 대상일지 그리고 4대 보험 선정은 어떻게 하는 요율은 어떻게 되는지를 간단하게 살펴보려고 합니다. 4대 보험 개념 4대 보험이라는 거는 사회보험 4가지(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 국민의 빈곤과 질병과 같은 사회적 위험으로부터 보호하기 위해 만들어진 사회보장 제도를 말합니다. 4대 보험 가입신고 대상 근로자를 1명이라도 고용하고 있는 사업장에서는 꼭 가입을 하셔야 합니다. 가입뿐만 아니라 신고 대상이 됩니다. 첫 근로자가 생겼을 경우 근로자 고용 → 사업장 성립신고 & 근로자 취득신고 → 개인사업자인 경우에는 대표 또한 4대 보험 가입 ★ 국민연금 : 만 60세까지 가입대상 ★ 고용보험 : 65세 이후에 고용된 자는 가입 예외 ▷ 질문 1 일용직 근로자에게도 4대 보험.. 이전 1 다음
